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14.提高机关纪委监督执纪水平。建立健全早发现早处置机制，注重发现掌握机关干部纪律作风方面问题，对有关人员及时提醒、严肃批评教育。通过参加纪检业务培训班、邀请专家领导授课、学习执纪审查辅导材料、岗位练兵等方式，帮助机关纪委干部和各党支部(党总支、党委)纪检委员提升监督执纪能力水平。结合部机关党的建设和党风廉政建设工作总体安排，定期了解各党支部(党总支、党委)发挥纪检委员作用情况，督促各局级单位为纪检委员充分发挥作用提供支持保障。坚持纪检委员任职谈话制度，健全纪检委员向机关纪委会汇报工作机制。
一是全面压实基层党建工作责任。学习借鉴有关单位党建工作好经验好做法，形成专题调研报告，提出改进措施。结合机关和所属单位不同特点、党建工作短板弱项，加强党建工作指导，定期开展基层党建工作交流互鉴。举办党务纪检干部培训班，提升抓党建促业务能力。机关党委委员深入党建联系点，指导解决党建困难问题。加强党建考评和党组织书记抓党建述职评议考核，强化考评结果运用，压实党建工作责任。
二是持续抓深抓实基层党建。进一步完善和落实“纵合横通强党建”机制制度体系，加强对实行双重领导并以上级单位领导为主体制下党建工作的理论和实践探索，加大税务系统与地方党建考核结果互通力度。制发《全国税务系统党建工作规范》《关于进一步深化主题党日的指导意见》《关于深化总局机关“四强”党支部创建的通知》等，深入推进党支部标准化规范化建设。对税务总局机关32个基层党组织开展落实全面从严治党主体责任情况的专项检查，将加强对党员干部自由散漫等问题的提醒监督纳入纪检委员季度履职报告内容。
8.持续深化党的建设制度改革。完善专项小组统筹协调、改革任务牵头单位分工负责的工作机制，细化任务台账，及时跟踪督促。目前，列入中央深改委2022年工作要点的7项改革任务已全部完成。加强新出台制度文件解读，《事业单位领导人员管理规定》、《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、《推进领导干部能上能下规定》等文件印发后，通过答记者问、编印辅导读本、举办专题培训等方式，及时推动各地各部门吃透精神、把握要义、抓好落实。针对制度执行中反映的共性问题，及时研究提出答复意见。